Portaria SEI - SGP.GAB/SGP.UDS/SGP.UDS.ARE

PORTARIA Nº 10.805/2019

Portaria de Resultado Preliminar do Processo Seletivo Público Simplificado 003-2019-SGP, para provimento de cargos temporários, do Quadro Único do Pessoal da Administração Direta e Indireta do Município de Joinville e Hospital Municipal São José (Lei Complementar nº 230/2007), na área de administração geral.

A Secretária de Gestão de Pessoas, Cinthia Friedrich, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o relatório apresentado pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado Edital 003-2019-SGP designada pela Portaria n° 8351/2019.

RESOLVE:

Art. 1°  Tornar sem efeito a PORTARIA Nº 10.402, de 03 de dezembro de 2019, e seu ANEXO, referente ao Resultado Preliminar para a classificação das vagas reservadas às pessoas com deficiência do Processo Seletivo Simplificado Edital 003-2019-SGP, necessidade motivada por ocorrência de equívoco na parametrização dos critérios estabelecidos no item 4.4 do Edital, informando para tal a classificação, inscrição, nome, data de nascimento, cargo, quantidade de acertos por disciplina e pontuação apurada.

Art. 2º Deferir novo resultado preliminar para a classificação das vagas reservadas às pessoas com deficiência apurado conforme a ordem dos critérios estabelecidos no item 4 do Edital, que trata da classificação no SEI 5250622.

Art. 3º Abrir novo prazo para a interposição dos recursos, de 2 (dois) dias úteis, a contar do dia subsequente ao da publicação desta Portaria, que entra em vigor na data de publicação.

Esta publicação possui como anexo o documento: Relação de Classificação Preliminar PcD SEI 5250622.

Documento assinado eletronicamente por Cinthia Friedrich, Secretário (a), em 09/12/2019, às 16:54, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 5245058 e o código CRC B3E41B54.